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2025年專業(yè)技術職務評聘工作從7月2日起實施，共有16個經營單位（部門）43名員工參加了報名，經過專業(yè)技術職務評聘領導小組辦公室審查上報人員學歷、從事本專業(yè)技術崗位年限、職業(yè)資格證書等信息，40名員工通過了資格初審。
結合各單位（部門）技術職級申請情況及業(yè)務開展規(guī)模和工作實際需要，經2025年7月24日集團公司專業(yè)技術職務評聘及薪酬待遇領導小組研究同意，40名員工被聘任專業(yè)技術職務，其中技術6級4人、技術7級1人、技術8級5人、技術9級14人、技術10級8人、技術11級5人、技術12級3人。
7月25日，集團公司將聘任結果以文件形式在全司范圍內公布，順利完成了2025年技術職務評聘工作。集團公司專業(yè)技術人員評聘工作，事關專業(yè)技術人才隊伍建設，體現(xiàn)了集團公司尊重人才，用好人才，留住人才的管理理念，今后，集團公司將繼續(xù)完善、規(guī)范評聘機制，認真做好每年度專業(yè)技術職務評聘工作。（文｜人力資源部 慕靜）
61080202000368號